山东省济南市2020年人力资源管理师报名条件介绍

什么样的人是社会需要的人才？懂得自己想要什么并且努力去达到目标的人！不管你有多优秀，目标是每个人都应该有的、激励自己的东西。学习是没有止境的。近年来，社会上高等人才培养越来越受欢迎。应往届大学毕业生找工作难也是当代社会的一大趋势。人力资源管理师证书可以提供给你一个工作机会。这一行业目前发展正为上升趋势，在当下，人力资源管理逐渐受到企业重视，人力资源管理师必不可少。

一、什么是HR？

HR即人力资源管理区别于传统人事，是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。

二、人力资源管理的社会需求

在当下人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国企业的迅猛发展，传统人事的改革则较为缓慢，主要是因为大量缺乏相对应的人力资源管理人才。现代企业的发展离不开所需人才，而人力资源管理者在其中扮演着重要的角色，一个优秀的人力资源管理者往往对企业的发展有着举足轻重的推动作用，全国拥有高级证书的人员不足5000人。这也是每个企业所需要的，那么如何成为一名专业的人力资源管理者呢，首先你要具备的就是考取人力资源管理师职业资格证。

三、人力资源管理师报考条件：

人力资源管理师共设四个等级，四级为初级，一级为最高级。不同级别的报考条件不同。注：只能逐级报考，不允许跨级别报考，如想要考取三级企业人力资源管理师必须具有四级企业人力资源管理师证书。

四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）的报考条件为：

1.人力资源专业或相关专业本科学历需有一年相关工作经验、

2.人力资源专业或相关专业专科学历需要有两年相关工作经验、

3.人力资源专业或相关专业高中学历需要有五年相关工作经验；

三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）的报考条件为：

1.有六年以上相关工作经验、

2.人力资源专业或相关专业本科学历需要有一年相关工作经验、

3.人力资源专业或相关专业专科学历需要有三年相关工作经验、

4.人力资源专业或相关专业硕士及以上学历无需工作经验（包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；

二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）的报考条件为：

1.十三年相关工作经验、

2.人力资源专业或相关专业本科学历需要有五年相关工作经验、

3.人力资源专业或相关专业硕士学历需要有两年相关工作经验；

一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）的报考条件为：

1.人力资源专业或相关专业学士学历需要有九年相关工作经验、

2.人力资源专业或相关专业硕士学历需要有六年相关工作经验、

3.人力资源专业或相关专业博士学历需要有三年相关工作经验

四、人力资源管理师报考及成绩查询时间

少部分省市地区报考时间为6月一次或者6月、9月、11月共三次，大部分省市地区每年有两次报考机会，以山东省举例报名时间为4月和9月，考试时间为5月和11月。（具体相关日期以当地官网为准）一般考试后45个工作日即可出成绩，90个工作日后由国家人力资源和社会保障部颁发证书，具有全国适用的效力。

五、人力资源管理师考试科目

主要有理论知识+操作技能（专业能力）两部分，采取闭卷的方式以100分制为准60分合格。

若无相关专业学历可通过成人教育的方式获得相关学历

以山东地区通过成考方式获取相关的院校专业学历举例：齐鲁工业大学的人力资源管理专业；山东理工大学的工商管理、行政管理、工商企业管理专业；德州学院的工商管理与行政管理专业；济南大学的工商企业管理、工商管理专业；山东交通大学的行政管理专业；山东女子学院的工商企业管理、工商管理专业；哈尔滨工程大学的工商管理专业。或者通过考取国家开放大学、山东省广播电视大学、青岛广播电视大学的相关专业学历也是可以的。

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